突発性発疹の時、ママの仕事はどうすればよいの？

ママが仕事をもって働く数は増えてきていますが、なかなか職場で子育てに対する認識や理解を得ることは、まだまだ難しいといえます。

できるだけ頼れる人などには正直に話しをして、ママもストレスをためないように、どうかがんばってくださいね。

先日、はるちゃんのママから電話があり、「高熱がでたので、夜間で診てもらえる病院を教えてください。」と連絡がありました。

その翌日、心配だったので連絡をしてみると、今日は保育園をお休みしてしまったので、ママもお仕事を休んで看病をするとのことでした。

お昼ご飯の準備も大変なので、少し多めに作って持っていったところ、「はるは、突発性発疹になったみたいなんです。　あと最低３〜５日は
保育園をお休みしなくてはならないみたいなんですが、もう私会社にそのことを伝えるのが、苦痛でたまらないの。」と、すごく悲しそう。

どうやら、はるちゃんの病気のことで、ここ数ヶ月の間に７日ほど休みをとっていたら、上司に「復帰は少し早かったのではないですか。」とか、「周りの皆にも迷惑をかけるから、考えてください。」と厳しく言われてしまったみたいなんです。

会社では、産休などの制度もあり、育児中は少し早めに帰ることなども規約にあるみたいなのですが、それをとることも言い出しずらいみたいです。

二人で、色々話しをして、病児保育をしてくれるところが近くにあったので、そこで今回は預かってもらうことにしました。
はるちゃんも思いのほかすぐに元気になれたので、ママもそのことでは嬉しそうでした。

はるちゃんのママのように、近くにご両親がいなくて預ける先がないときなど、本当に働くママには厳しい環境ですよね。

ファミリーサポートやベビーシッターさんなども、病気の時に助けてくれるみたいですし、働くママさんたちは幾つかそのようなところを探しておくと、少し安心して仕事をすることができるかもしれないですね。